【企业加班费如何计算】春节加班费如何计算
时间:2020-02-14 来源:工资待遇 点击：
春节越来越近了，但还有很多人还要坚守在工作岗位上，在单位的安排下加班工作，那么加班工资如何领取?春节加班7天有多少加班费呢?
【春节加班7天，加班费如何算】
按照劳动法规定，今年春节的法定假日为初一、初二、初三3天，这三天的加班费应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，且用人单位不得以调休或者换休的名义拒付加班工资。初四至初七(2月3日至2月6日)4天如果加班的话，在半年之内可给劳动者安排同等补休;不能安排补休的，应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
【举例说明】
根据国家和江苏省规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。目前，南京市区月最低工资标准为1480元，以此为例计算，日工资最低约为68.05元。这样算来，春节前三天加班，至少可以获得612.4元(68.05×3×3);后四天，每天至少可获得136.1元(68.05×2)，如果7天全加班并且没有补休，起码可以拿到1156.8元的加班费，相当于17天的工资。
【温馨提示】
上述案例是以南京最低工资标准计算的，实际情况中，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定，也就是说，许多加班职工的实际报酬要高于最低工资标准的。同时，他也提醒广大劳动者，“红包”和年货是单位福利，不能冲抵加班费。
