经济补偿金计算公式
【经济补偿金个税怎么计算器】经济补偿金个税怎么计算
一、经济补偿金个税怎么计算 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知: 1、对于个人因解除劳动合同而职工补偿金如何计算_职工退职补偿金怎么计算个税
职补偿金在计算缴纳个人所得税时要分两部分考虑:一部分为上年社会平均工资3倍以内的部分;一部分为超过上年社会平均工资3倍的部分。一、不超过当地上年社会平均工资3倍的部分——免征个税财税【2001】1职工经济补偿金的工作年限计算方法_职工经济补偿金的工作年限计算
职工经济补偿金的工作年限计算《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个经济补偿金如何计算|经济补偿金的计算基数是应得工资还是实得工资
经济补偿的计算基数应是应得工资。“应得工资”的概念,不同于实得工资,也不同于劳动合同书上载明的工资,也不同于工资组成项目中的基本工资,也就是,如果用人单位存在加班不支付加班费、扣缴劳动者个人部分社经济补偿金的上限_经济补偿金有上限吗
经济补偿金有上限吗经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。附:劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,奖金和加班费|奖金和加班费应该包括在补偿金里面吗
奖金和加班费应该包括在补偿金里面吗对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计[经济补偿金计算基数是税前工资吗]经济补偿金计算基数是税前工资还是税后工资
如果劳动者离职的,满足法律规定的条件的,是可以向用人单位主张经济补偿金的。经济补偿金的数额是需要根据劳动者的工资数额和工作年限来确定的。那么,经济补偿金计算基数是税前工资还是税后工资?经济补偿金计经济补偿金与经济赔偿金的区别_赔偿金和经济补偿金的区别是什么
赔偿金和经济补偿金的区别是什么呢?我国劳动法中是如何规定的呢?什么情况下公司解除劳动合同需要向劳动者支付经济赔偿金?什么情况下是可以只用支付补偿金呢?一、赔偿金和经济补偿金的区别是什么用人单位依法经济补偿金的计算基数包括哪些_经济补偿金的计算基数包括哪些
我国的劳动合同法规定了用人单位在一定的条件下辞退员工的都要支付经济补偿金,那么经济补偿金包括住房公积金吗?我们一起到下文了解详细情况吧!网友提问:我的劳动合同即将到期,公司计算经济补偿金时,本人工【个人取得的一次性经济补偿金怎么计算个人所得税】个人取得的一次性经济补偿金怎么计算个人所得税
问:个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性经济补偿金,如何计算个人所得税?答:根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定[劳动合同法裁员补偿金]如何计算裁员补偿金
网友咨询:公司合同期内经济性裁员,员工工伤十级,公司赔偿分几个方面,如何计算?律师回复:1、应当补发一个月工资,2、经济补偿金以工作年数来算,每满一个加发一个月工资,不足一年的也按一个月算,不足六[经济补偿金如何计算]经济补偿金基数怎么计算和确定
什么是经济补偿金的基数?经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算,实际履行的劳动合同期限不满十二个月的,按照实际履行期间的月平均工资计算,不得低于当地最低工资标准经济补偿计算基数中工资要如何计算_经济补偿计算基数中工资要如何确定
劳动者和用人单位在确定了劳动关系之后,双方之间是要签订一份的,在合同中详细规定了相关的劳动时间,如果违解聘的话是要赔偿的一、公司解聘补偿金计算是怎样的有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系【单位辞退职工可以不支付经济补偿金】单位辞退职工可以不支付经济补偿的情形有哪些
用人单位辞退员工要遵守劳动法、劳动合法法的规定,合法解除劳动合同。若违法辞退员工的,则需要向员工支付经济补偿金。辞退员工不需要支付经济补偿金的情形:1、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,【什么是经济补偿金】领取了经济补偿金代表什么
企业进行了破产重组,职工虽然领取了经济补偿金,但依然在企业工作,那么年功津贴(人们常说的工龄工资、年功工资)从参加工作时计算还是从重新签订劳动合同时计算呢?案情回顾据李某讲,他于1989年参加工作自动辞职有没有补偿金_劳动者辞职补偿金的标准是什么
相信很多人都知道,在有的情况下劳动者离职的,用人单位需要支付相应的经济补偿金。那么你知道离职补偿金的标准是什么吗?一、新劳动法辞职赔偿:1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。2、如单位没有签辞职有没有经济补偿金|辞职也能获得经济补偿金吗
王某与世纪公司于1998年建立劳动关系,世纪公司聘用王某为该公司人力资源部主管,月工资8000元。2002年1月起因公司经营不善,每月仅发放王某工资1500元。2002年4月初王某以世纪公司长期拖外派人员是什么意思|外派人员的经济补偿金应该如何计算
随着中国经济的发展,对外贸易和交流日趋旺盛,因为外语能力的 外派员工数量有了激增。但是对于这些外派人员的经济补偿金应该如何计算?杨某是上海某外事服务公司员工,约定每月工资1328元。2000年5月[公司经济补偿金怎么算]经济补偿金是怎么算出来的
劳动合同解除或终止,符合法定情形时,用人单位应依法向劳动者支付经济补偿金。但《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)施行后,关于经济补偿金的适用范围和计算标准有较大的变化,那作为管理【工伤待遇调整通知2018】工伤待遇与经济补偿金有什么不同
【案情简介】朱某系一家具生产公司员工,在该公司已工作近3年,一日朱某在工作过程中不慎被一木板砸伤,治疗终结后,依法被认定为工伤,经鉴定丧失劳动能力等级为八级,朱某根据工伤保险条例第条规定,选择解除【关停并转是什么意思】单位“关停并转撤”,工伤职工权益如何保障?
有时候,职工发生工伤事故后,用人单位因经营变化等因素出现了“关停并转撤”,原用人单位主体资格消失,但这并不意味着工伤关系也一笔勾销。只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定工伤保险怎么报销_工伤保险报销所需材料包括了哪些
一、报销医疗费应携带资料 1、工伤职工身份证复印件; 2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书; 3、《市、城镇职工伤保险个人要交吗|如何交工伤保险
一、如何交工伤保险 工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0 6%、建筑工人工伤保险|建筑工伤保险如何购买
一、建筑工伤保险如何购买 各地区关于缴费比例各不相同,要到人社部门具体询问政策。 完善工伤保险费计缴方式。按用人单位参保的建筑施工企劳动能力鉴定委员会|做出劳动能力鉴定的期限是多久
做出劳动能力鉴定的期限是多久 根据《工伤保险条例》第25条第2款的规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴申请工伤认定所需材料|提出工伤认定申请应当提交什么材料
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;&e[工伤保险报销流程]工伤保险是怎么报销的
1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。 2、工伤职【企业缴纳工伤保险的费率是多少钱】企业缴纳工伤保险的费率是多少
不同的行业,工伤风险有很大差别,工伤保险费率在实现社会共济的同时,与用人单位所属行业挂钩,形成行业差别费率,使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上,建立单位缴费浮【工伤保险和意外保险的区别】工伤保险和意外保险的区别在哪
工伤保险和意外保险的区别如下: 1、目的不同 工伤保险:政府实施的社会保障措施,国家规定的强制险种。 意外险:2018工伤保险赔偿标准|2018年最新工伤保险赔偿标准有哪些
2018年最新工伤保险赔偿标准 一、医疗费赔偿标准 医疗费赔偿标准符合工伤保险诊疗、药品、住院标准。 二、住院什么情况下不属于工伤|什么情况属于工伤
按照新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是[广东佛山失业保险金提升多少钱]广东佛山失业保险金提升多少
广东佛山失业保险金提升至1208元 月 据悉,广东佛山将从5月1日调整最低工资标准至1510元 月,佛山失业保险金标准将由目前的1048元 月提升至12重庆市工伤保险缴费的标准2015_重庆市工伤保险缴费的标准
工伤保险是职工依法享有的保障,只要供职于单位,单位就应该为职工缴纳工伤保险。重庆市作为中西部重要的经济之都,在社保保障上也较为完善。那么重庆市工伤保险缴费标准是什么呢?怎么参保工伤保险和意外保险的区别_工伤保险和意外保险的区别在哪里
生活中,一些实例并不少见,一些企业主对工伤保险了解不足,以为和意外保险没什么区别,两者只要为员工参保一种就行。直至发生事故方才明白工伤保险必不可少。下面一起来看看工伤险和意外险【2018年深圳工伤保险赔偿标准是多少】2018年深圳工伤保险赔偿标准是多少
2018年深圳工伤保险赔偿标准 一、医疗费 职工工伤医疗费按照工伤保险相关医疗费规定进行赔偿。 二、住院伙食补工伤保险如何计算器|工伤保险如何计算
一、工伤保险是什么 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社[买断工龄什么意思]什么是买断工龄,买断工龄的相关政策是什么
采取双方协议解除劳动合同的方法,给予一定的补偿,也就是每一年的工龄补给几百元或几千元不等,以后你跟企业无任何关系了。俗称“买断工龄”。 1 买断工龄是企业没有工伤保险如何赔偿_工伤保险如何规定
一、工伤保险如何规定 当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 &e[职工发生工伤后应当在]职工发生工伤的权利和义务
职工发生工伤有哪些权利和义务?工伤保险条例解读 根据《工伤保险条例》等法律法规的规定,工伤职工享有下列权利: (1)依法获得工伤保险[工伤保险申报流程]如何申报办理工伤保险
一、如何申报办理工伤保险 用人单位持诊断证明书原件(首次申报需要);医疗费票据;门诊病历、门诊费用清单及相关检查结果的复印件;住院提供首次病程、出院小结、工伤保险年龄认定范围|工伤保险认定程序进行了哪些明确调整
旧的条例相比,这次修改发生了一些变化,重点在保护劳动者工伤权益方面做了改善,此外,还就工伤认定的有关程序予以了进一步的明确。 主要有以下变化:【参加工伤保险应提供的资料有哪些】参加工伤保险应提供的资料有哪些
一、工伤保险参保程序 用人单位提交参保资料——社保机构确定工伤保险费率——社保机构测算应缴工伤保险费——用人单位缴纳工伤保险费——工伤职工或其直系亲属享受工伤保险赔付标准是什么意思|工伤保险赔付标准是什么
工伤保险如何赔付,工伤保险赔付标准是什么? 我国现行的有关职工工伤保险待遇方面的法规依据仍是1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。这部法规是企业[温州工伤保险的赔偿金是怎么算]温州工伤保险的赔偿金是怎么领取的
一、工伤保险的赔偿金怎么领取 1、用人单位填写《温州市职工工伤保险待遇申报表》,盖章后连同材料提交给业务管理员; 2、由业务管理员对工伤保险有没有年龄限制|工伤保险有没有年龄限制
一、工伤保险是什么? 工伤保险,是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保[工伤二级伤残赔偿标准]二级伤残可以享受的工伤保险待遇有哪些
问:我在成都一家建筑公司上班,因不慎从楼上摔下,将脊柱摔伤,随后送到医院治疗,中途到劳动部门进行了工伤认定,出院过后又进行了劳动能力鉴定,等级为二级伤残。受伤后产生的医疗费用、[社保工伤保险赔偿标准]工伤保险适用范围与赔偿标准是如何规定的
根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合【农民工参加工伤保险的程序是怎么办】农民工参加工伤保险的程序是怎么样的
农民工参加工伤的相关规定: 凡是与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的,各地经【失业保险赔偿的标准是多少钱】失业保险赔偿的标准是多少
失业保险条例规定 失业保险待遇第二十一条同时具备下列条件的失业人员,按照本条例规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇: (一)用工伤保险程序怎样走_工伤保险的报销程序是怎样的
伤保险又称职业伤害保险,是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害、职业病伤害的劳动者提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复,为因这两种情况造