劳动仲裁
【经济补偿金个税怎么计算器】经济补偿金个税怎么计算
一、经济补偿金个税怎么计算 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知: 1、对于个人因解除劳动合同而工伤保险如何理赔|工伤保险理赔都有哪些程序
工伤保险理赔程序: 企业参保职工因工伤残或死亡的,按下列程序办理 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。&emsp工伤认定是行政诉讼|工伤认定是行政许可吗
工伤认定是行政许可吗 工伤认定属于劳动社会保障局在劳动者存在劳动关系之上的行政确认。 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之试用期辞退有补偿吗|试用辞退给补偿吗
试用辞退给补偿吗 没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由[农民工工资拖欠怎么办找谁]压农民工工资怎么办
一、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。二、压农民工工资怎么办先理智解决,可职工经济补偿金的工作年限计算方法_职工经济补偿金的工作年限计算
职工经济补偿金的工作年限计算《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个【工伤认定什么时候下来】什么时候做工伤认定,要怎么申报工伤认定
一、什么时候做工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请[老板拖欠工资怎么办]政府拖欠工资怎么办
政府拖欠工资如何处理1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未工伤认定书丢了怎么办|工伤认定书丢了去哪补需要带什么
工伤认定书丢了去哪补需要带什么到用人单位工伤保险统筹地区人社局办理。人社局《工伤认定决定书》保存50年,工伤职工工伤认定决定书丢失,不影响公司已经认定的事实,可以持本人身份证到作出认定决定的人社局认定工伤有哪些标准工伤保险的补偿标准是什么意思|认定工伤有哪些标准,工伤保险的补偿标准是什么
一、认定工伤有哪些标准(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履员工起诉公司拖欠工资|公司拖欠工资员工怎么追讨
一、企业拖欠工资是违法的吗无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由故意不按规定的时间支付工资。只要用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资。有时用人单位拖欠工资主要是因为单位生产工伤认定程序_工伤认定专用章的职责是什么
一、工伤认定专用章的职责在工伤鉴定机构,得出鉴定结果之后,需要在认定结果上盖工伤认定专用章。二、工伤认定程序是怎样的(一)申请登记1、申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人员工无故旷工辞退流程|员工被无故辞退后如何维权
一、员工被无故辞退后如何维权用人单位辞退员工的情况,可以根据《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。1 在试用期间被证明不符合录用条件的;2 严重违反用人单位工伤认定程序怎样走_工伤认定的要求是怎样的
工伤认定的要求(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派其所从事工作提出工伤认定时间_工伤认定有时间限定吗,工伤认定应符合哪些条件
一、工伤认定应符合哪些条件工伤认定要注意四个要件:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。1、工作时间 :工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位【省级工伤鉴定公平吗工伤鉴定需要什么意思】省级工伤鉴定公平吗,工伤鉴定需要什么材料
一、省级工伤鉴定公平吗工伤鉴定机构是国家成立的,它是根据劳动者受伤程序来进行鉴定的,有固定的参照标准,因此省级工伤鉴定是公平的。二、工伤鉴定需要什么材料1、申请工伤鉴定需要先进行工伤认定,如果没有工伤认定办法最新版_工伤认定办法20天内有效吗
工伤认定办法20天内有效吗工伤认定是有期限的,工伤认定办法20天内个人申请是有效的。工伤认定规定细则第一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定【工伤认定条例十五条】工伤认定条例的具体内容是什么
工伤认定条例的具体内容工伤认定办法第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。【出差期间受伤算工伤吗】出差过程中的工伤认定规定是什么
一、出差过程中的工伤认定规定是什么根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别:“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:……(八)因公外出期间,由于工作拖欠工资多久算违法|拖欠工资被判一般是多久
一、拖欠工资被判一般是多久为了保护劳动者的合法权益,刑法修正案八规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名。拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者苏州房价2018|2018苏州少儿医保
一、2018苏州少儿医保的办理条件 1、新生儿申报户口后,具有苏州市市区(姑苏区、高新区、吴中区、相城区)户籍 2、婴儿出生3个月以青海省关于改革国有企业工资决定机制的实施意见青政2015|青海省关于改革国有企业工资决定机制的实施意见(青政(2018)78号)
青海省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见 上一页12345下一页[2018湖北省公务员考试]湖北省关于发布2018年企业工资指导线的通知(鄂人社发〔2018〕55号)
各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局,省政府各部门、各直属机构,中央驻鄂企业、省属企业: 为更好地发挥政府对收入分配的宏观调控作用,按照《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔基础绩效工资怎么算|受处分的人员的绩效工资怎么算
一、绩效考核 是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工会计怎样合理避税_怎样合理避税
增值税合理避税 一、小规模纳税人 缴纳增值税的小规模纳税人企业要想合理避税就只有从收入入手。 小规模纳税人的税法定工作日时间及工资计算|几个工作日法定计算
几个工作日法定计算 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天。据此,职工全年月平均制度【2019年度城乡居民医保个】上海市2019年度城乡居民医保登记缴费开始!少儿学生130元/人/年!12月25日截止
本市2019年度城乡居民医保参保登记即日起开始受理,至12月25日结束。参保人员按照年度缴费,享受2019年度(1月1日至12月31日)城乡居民医保待遇。 2016年本市实现洛阳2018年度居民医保|2018年度居民医保筹资标准是多少
一、2018年度居民医保筹资标准是多少? 1、成年居民 参保档次:高档,筹资标准:1130元,其中,个人缴费610元,政府补助520【过渡性养老金怎么计算方法】过渡性养老金怎么计算
过渡性养老金怎么计算 1 过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。 其中,月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在【2018年企业退休人员工资怎么涨】福建省关于部分企业退休人员2018年9、10、11月养老金发放金额不同的说明
今年9月份以来,有部分企业退休人员9月、10月、11月连续3个月养老金发放的金额不尽相同,不少退休人员对此都有疑问,下面就由我们来为您解答详情。 政策依据2018年居民医保缴费标准_2018年扬州居民医保政策内容
新一年度,如何参加居民医保并享受待遇? 参保时间 4月1日至6月20日缴费 居民医保参保工作每年集中进行,市区2018广州工资扣税标准_广州工资扣税标准
一、广州工资扣税标准 广州工资扣税(个税)起征点是5000元,具体的广州工资扣税公式:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。并且从10月开始实施。&e2018年上海基本工资是多少|2018年上海基本工资标准是怎样的
市人社局介绍,月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。&ems工龄对退休金有哪些影响吗_工龄对退休金有哪些影响
工龄对退休金有什么影响? 基础养老金,过渡性养老金都是跟工龄直接挂钩的。工龄越长,养老金的待遇就越高。养老金待遇跟工龄是成正比的。【2018年惠州公务员工龄工资标准是多少】2018年惠州公务员工龄工资标准是多少
惠州公务员按工龄涨工资: 根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改2018退休养老金算法|2018提高退休养老金
一、退休金是什么 是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所公务员工资标准是多少钱_公务员工资标准是多少
一、基本工资: 基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。我国当前的工资制度称为职务级别工资制,基本工[新生儿医保卡怎么办理]怎样办理新生儿医保卡
一、什么时候办理合适? 宝宝医保卡,最好在出生三个月之内办理。因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”,在宝宝出生三个月内办理医保卡,享受医保待遇就从出生之税收怎么计算公式_税收怎么计算
一、税收怎么计算 企业主要交的税费: 1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报); 增值2018伤残补助金标准_2018一次性伤残补助金如何计算
一、工伤的医疗待遇有哪些? 根据规定,职工因工作遭受事故伤害、患职业病、旧伤复发、工伤康复、职业康复进行治疗,享受工伤医疗待遇。【2018年退休涨工资方案】2018退休涨工资方案
一、什么是退休金 退休金(Pension Plan) ,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应【法定工作日时间及工资计算】法定会计计算月工作日
法定会计计算月工作日 一、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正【工资税收怎么算】企业怎么算税收
企业怎么算税收 1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报); 增值税=商品销售收入(不含税)*3%(适合小规模退休金和养老金到底有什么区别_退休金和养老金到底有什么不同
退休金和养老金的区别 很多人退休后,每个月都可以领取退休金,还可以申请领取养老金。当然还有一部分人是没有退休金或养老金,他们就会想退休金和养老金的区别是什工厂倒闭怎么赔偿|工厂赔偿年资最高赔多少年
工厂赔偿年资最高赔多少年 协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一月工资。不满一年按一年,不满半年按半年计算。 相关法律知【2018年工资扣税标准】北京市工资扣税标准
一、北京市工资扣税标准 国家税务总局北京市税务局昨天向北京市民发布《致全市个人所得税纳税人的一封信》,就10月1日起实施的个税新税率表进行再次告知。10月企业年金退休后如何领取|企业年金退休后怎么领
一、企业年金退休后怎么领 按月领取: 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含【股权转让个人所得税如何计算方法】股权转让个人所得税如何计算
1、外地个人转让其持有的深圳市内企业股权应在何地缴纳股权转让所得个人所得税? 具有下列情形之一的,扣缴义务人、纳税人应当依法在次月15日内向主管税务机关申教师绩效工资如何计算方法|教师绩效工资如何计算
一、什么是教师绩效工资 教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意,自2009年1月1日起,首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。&em特岗教师工资有3000吗_特岗教师工资如何计算
特岗教师工资计算 关于特岗教师工资标准,将国家拨付的特岗教师每人每年经费(含绩效工资)27000元全额按月发放给特岗教师。其他在编教师绩效工资的基础性绩效