[杭州外来劳动力市场]2015年杭州劳动力市场工资指导价位发布

2015年杭州劳动力市场工资指导价位发布

根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2015年企业薪酬试调查工作的通知》精神，我市各级人力社保部门通过软件填报系统，对全市2501家企业人工成本和21.4万名在岗职工工资水平情况进行了数据分析，汇总形成了2015年杭州市劳动力市场工资指导价位。

2015年全市企业年平均人工成本75631元，同比2014年企业年平均人工成本70673元多出4958元，增幅为7.01%。其中，从业人员年平均劳动报酬52935元，同比2014年增长9.5%，占企业人工成本总额的69.9%。

企业人工成本主要包括劳动报酬、社保费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其它人工成本支出等7大部分。此次企业人工成本信息，是对全市农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、燃气及水生产和供应等18个行业的2501家生产经营正常的内资企业、港澳台商投资企业和外商投资企业2015年人工成本情况，进行抽样调查后得出的结果。

被抽样调查的18个行业中，金融业，水利、环境和公共设施管理业及房地产业年平均人工成本最高，分别为152632元、141298元和133009元。其中，从业人员平均劳动报酬分别为108136元、90144元和99468元，占人工成本总额的70.9%、63.8%和74.8%，同比2014年企业年平均人工成本最高的金融业，水利、环境和公共设施管理业和建筑业，分别增加了25852元、21079元和21688元，增幅分别为20.4%、17.5%和19.5%。

从杭州市企业年平均人工成本的结构来看，除从业人员的劳动报酬比例最高外，社保费用紧随其后，平均达到11.00%。其中，租赁和商贸服务业、批发和零售业、文化体育和娱乐业分别达15.2%、13.8%和13.7%；建筑业、金融业业及卫生和社会工作的从业人员社保费用占比最少，分别为7.12%、7.52%和8.06%。

企业人工成本信息的发布，是政府部门对企业工资宏观调控体系的重要部分，有利于促进企业加强人本成本管理，进一步降低生产成本，提高经济效益，增加职工收入，同时有效引导企业参考相关数据，科学合理制定薪酬分配制度，调整自身人工成本结构，促进企业良性发展，构建和谐稳定的劳动关系。

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