【辞职当月】辞职当月单位交社保吗

　　在公司中有很多的情况需要我们注意，比如说员工的辞职，在辞职的时候需要结算相关工资以及相关费用的交纳，才能保证公司于辞职员工的利益，其中就包含社保问题，在辞职的当月我们是否单位需要缴纳社保呢？

　　是否应该交纳社保

　　应该缴纳。

　　按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保，没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。你可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。如果，你不明白怎么操作，可以关注企业魔方，里面有详细的介绍，企业魔方基于saas云技术服务模式，为企业提供现金管理、薪资社保及公积金在线发放、精品福利选购、员工互动等一站式在线服务，致力于成为一个安全、高效、暖心的薪资福利增值云工具。企业魔方如何让薪福增值是这几天被问到最多的问题。企业魔方存钱罐里余额每天有货币基金收益，公积金社保工资自助缴纳和发放也简单高效，中小企业通过企业魔方，更容易吸引、激励和留住人才，让员工感受到暖心的关怀。

　　在很多时候我们在处理事情的时候一定要做到万无一失，关于辞职员工的交接以及费用的计算等等都是需要我们去了解的仔细处理的，才能使接下来的工作以原来的状态进行下去！