上下班工伤认定标准|上下班途中工伤认定条件

　　员工在工作时间或是因为工作而受伤的，就属于工伤。一旦受工伤，工伤要给予一定的赔偿，而且可以享受工伤保险，得到一定的补偿。那么上下班途中工伤认定条件是怎样的呢?

　　上下班途中工伤认定条件

　　据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

　　上下班遇车祸算工伤吗

　　按照国务院新颁布的工伤保险条例，工伤认定范围与以往相比将有所放宽。

　　以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤：

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　患职业病的;

　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;

　　法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　以下情况不能认定为工伤：

　　因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

　　醉酒导致伤亡的;

　　自残或者自杀的。