申请工伤鉴定期限失效怎么处理|申请工伤鉴定期限失效怎么办

　　如果双方当事人是一种劳动关系，当劳动者发生意外伤害的时候，可能会是工伤，这时候是需要申请工伤认定的，如果情况比较严重的，最好做伤残鉴定。那么，如果申请工伤鉴定期限失效怎么办?

　　申请工伤鉴定期限失效怎么办

　　公司和员工及其近亲属、工会申请工伤认定都超过了时效，社会保障行政部门不予受理工伤认定的 ，其中，因为公司原因造成的，工伤职工及其近亲属，应当先向社会保险行政部门申请工伤认定，可以向人民法院提前民事诉讼，得到劳动部门签发的“工伤认定不予受理通知书”，凭此通知书以及其他相关证据(可以证明员工所受的事故伤害系工伤的证据和公司拖延造纸认定超过时效的证据)向所在地基层人民法院以“工伤事故损害赔偿纠纷”为由起诉，要求公司承担赔偿责任。

　　工伤鉴定申请期限是多久

　　申请时限：

　　1、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2、用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　去哪里申请工伤鉴定

　　劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

　　省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：

　　1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：

　　(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

　　(2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

　　(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

　　(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

　　2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：

　　(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

　　(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;

　　(3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作;

　　(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。