休病假工资怎么算_病假还可休探亲假吗

　　病假还可休探亲假吗

　　能同时享受并没有相关性。

　　《企业职工带薪休假实施办》第六条规定：职工依享受探亲假、婚丧假、产假等家规定假期及工伤停工留薪期间计入休假假期。

　　《职工带薪休假条例》相关规定：

　　职工累计工作已满1满10休假5;已满10满20休假10;已满20休假15

　　家定休假、休息计入休假假期

　　职工列情形享受休假：

　　()职工依享受寒暑假其休假数于休假数;

　　(二)职工请事假累计20且单位按照规定扣工资;

　　(三)累计工作满1满10职工请病假累计2月;

　　(四)累计工作满10满20职工请病假累计3月;

　　(五)累计工作满20职工请病假累计4月

　　探亲假属于特殊规定与带薪休假没冲突。

　　探亲假带薪休假能冲减寒暑假、请事假、请病假才与带薪休假产冲突。

　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

　　(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　(2)时间条件。工作满一年。

　　(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。