如果不是全勤绩效工资怎么算|如果不是全勤绩效工资怎么算

时间:2020-05-24 来源:工伤保险点击：

　　一、如果不是全勤绩效工资怎么算

　　工资计算方式是：月工资÷21.75×实际出勤天数,

　　工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

　　二、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

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