三险一金包括什么
公司五险一金包括哪些_五险一金包括哪些
一。养老保险 养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1 停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但五金一险包括什么_五金一险指什么,相关规定有哪些
一、五金一险是什么?五金一险也就是五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存【五险一金办好后需要拿什么手续】五险一金办好后需要拿什么证
一、办理五险一金所需材料参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。所需资料如下:1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经[五险一金什么时候开始交]毕业生什么时候交五险一金
毕业生交五险一金是什么时候“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的[青岛五险一金缴费基数是多少钱]青岛五险一金缴费基数是多少
青岛五险一金缴费基数是多少?很多青岛市民都知道,最近一段时间,青岛社保缴费标准与公积金缴存标准都调整了,那么,青岛五险一金缴费基数是多少?下面华律网小编为大家解答青岛五险一金缴费标准。1、青岛公积南京没有居住证不能交五险一金|南京没有居住证不能交五险一金嘛
南京没有居住证不能交五险一金嘛不需要居住证也可以缴纳社保养老医疗公积金。这是为了保障劳动者的合法权益上海政策要求的。当然如果你不要,签字承诺放弃,公司好像也可以只缴纳综合保险,那个保障很不全面的。五险一金指什么和社保|社保和五险一金有什么样的区别
一、社保与五险一金的区别是什么提起社保,许多人很自然地就会想到“叁险一金”或者“五险一金”,认为这就是社保。也有人前进了一步,知道“一金”并不是社保,但是他们的逻辑链条建立在“五险是社保,因为社保【个人办理退休手续】个人办理退休后还需负担五险一金吗
依据我国相关法律的规定,社会保险的缴费是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳的,社会保险分为个人账户与统筹账户,个人缴费的计入个人账户,那么个人办理退休后还需负担五险一金吗?一、个人办理退休后还需负担【五险一金具体是指什么意思】五险一金具体是指什么
大家都知道我国要求单位是必须要购买“五险”的。现在很多的用人单位都是为员工购买了“五险一金”的;但是很多的人对于“五险一金”包含的内容不是很了解。一、五险一金是哪五险哪一金“五险一金”指的是五种社五险一金是指什么材料|五险一金是指什么
当我们在去公司工作时,一般公司是要为我们缴纳五险一金的。五险一金由自己缴纳一部分,然后公司按照法律的相关规定为员工缴纳一部分。那么五险一金是指什么呢?五险一金是指什么五险一金是指用人单位给予劳动者【五险一金的好处】五险一金有什么用
参加工作了很多单位都会给劳动者缴纳五险一金,对于五险一金虽然是在参与缴纳了,每个月也出了一笔不小的缴纳数字,但其实很多人对于五险一金缴纳的作用并不是那么了解,那么,五险一金有什么用?五险一金有什么[五险一金怎么缴纳情况]“五险一金”怎么缴纳
“五险一金”怎么缴纳?在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,再加上住房公积金,合并称为“五险一金” 五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤【什么是五险一金】什么是"五险一金"
“五险”指的是五种保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 “五险”中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的,工伤保险和生育保险【五险三金与五险一金有什么用】五险三金与五险一金有什么区别
五险三金是什么?与五险一金有何不同?从字面上看,五险一金与五险三金的主要差异在“金”上面,五险一金的“一金”指的是公积金,而五险三金中的“三金”指的是公积金,企业年金和职业年金。你知道职业年金与企【五险一金那五险一金】五险一金是什么,五险一金包含哪些
五险一金是什么?五险一金包含哪些?“五险”指的是五种保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 “五险”中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人【年薪包括五险一金吗】年薪会不会包括五险一金
很多人对于五险一金的内容也是了解一些,但是年薪包括五险一金吗?按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)辞职后五险一金怎么处理|五险一金是什么,辞职了能享受失业保险吗
五险一金是什么?五险一金包括社保与公积金,而社保有包含了我们常见的五种保险,即养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。【社保查询】失业保险政策问答问:辞职了能享受失业保险吗?答:单位缴纳五险一金是什么意思包括什么|五险一金包括什么呢
五险一金包括什么及缴纳比例五险一金包括什么?五险一金缴纳比例是多少?五险一金能给我们的工作和生活带来什么? 相信这一系列的问题对于即将走出大学校门的莘莘学子来说可谓是千头万绪,甚至对于已经 工作的[三险和五险有什么区别]三险和五险有哪些不同
导读:一般说的三险指的是什么??和五险有什么区别呢?三险是我国最基础的社会保险,分别是养老保险、医疗保险和失业保险。可以说,三险是五险的基础。三险主要是农村户口的居民参加的,当然,有些单位也为员工五险二金是什么|五险两金是什么,什么是企业年金
五险两金是什么?在找工作时,很多用人单位表示会为职工办理五险一金或者五险两金,那么,你知道五险两金是什么吗?首先需要说明的是,我们常说的“五险两金”一般指的是除了正常的五险一金,公司还额外为职工缴企业年金卡丢了怎么办_企业年金卡丢了怎么补办
一、企业年金卡丢了怎么补办 可以通过企业人事部门申请补办。 也可以通过银行申请挂失补办。 二、相关法律知识&e【深圳失业保险金领取条件2018】2018申领失业保险金应具备哪些条件
社保知识早报:申领失业保险金应具备的条件如下:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫[代缴社保怎么收费]影响代缴社保公司收费的因素有哪些?
一、社保代理公司是怎么收费?代缴社保业务的收费有两项,第一是社保的本金,第二是服务费用。二、影响代缴社保公司收费的因素有哪些?社保代理服务在广州就有几百家公司在做,每家代缴社保公司的收费也是有一定【工龄的计算】工龄的基本内容包括哪些,不作工龄计算的情况有哪些
一、什么是工龄工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工【伤残军人抚恤金标准2018】2018年八级伤残军人抚恤金是多少
2018年八级伤残军人抚恤金是多少八级残疾等级残疾,因战:13880元,因公:12710元相关知识:伤残军人的待遇1、在服现役期间,参战或因公致残,积劳成疾基本丧失劳动能力的,办理退休手续,由原征【形近字大全】关于形近字顺口溜
字的形状相近顺口溜1、“戊、戍、戎、戌”——“横戌点戍空心戊画个十叉就念戎”怎么样这下好区分了吧?2、“巳己已”——“堵巳不堵己半堵不堵就念已”。3、“青”为声旁的字:有水方说清,有言去邀请;有目【健康饮食小常识顺口溜】关于健康饮食的顺口溜
关于健康饮食顺口溜1、药补食补,不如心补。2、早吃好,午吃饱,晚吃巧。3、宁可无肉,不可无豆。4、西红柿,营养好,貌美年轻疾病少。5、吃了十月茄,饿死郎中爷。6、小米益肾安神健胃,高粱止霍乱、利小[上市公司装穷回家探亲]上市公司有探亲假吗
上市公司有探亲假吗非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。相关知识:探亲假的概念探亲假是【研究生补助国家最新标准】保送研究生国家补助是多少
保送研究生国家补助是多少1、一般来说研究生国家补助不分保送生还是统招生。2、所有研究生的助学金标准为每人每年6000元。3、部分学校对保送生会有优惠政策,具体查看报考学校的推免生接收办法。相关知识知识产权顾问是做什么_常年知识产权顾问合同(2018)
常年知识产权顾问合同聘请单位:_________(以下简称甲方)法定代表人:_________受聘单位:_________(以下简称乙方)法定代表人:_________甲方因业务需要,特聘请乙方担失信被执行人退休工资|失信被执行人可以办工资卡吗
失信被执行人可以办工资卡吗可以的,年满16周岁的可以凭本人身份证及复印件到银行办理银行卡,但是一般不予开通网上银行。未满16周岁的需要由法定监护人陪同办理银行卡,证件一般使用户口本相关知识:什么是企业年终奖发放标准_企业能将年终奖预发算到每月的基本工资吗
企业能将年终奖预发算到每月的基本工资吗可以,只要约定清楚。相关知识:年终奖缴纳个税个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于【临时工能不能加入工会】临时工能不能享受国家法定节假日
临时工能不能享受国家法定节假日劳动法的实施,已经从法律上废止临时工制度,用工即订立劳动合同,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,同工同酬,享受同样的福利制度,同样休息休假权利。相关知识:2018【年终奖金的个人所得税】年终奖金可不可以预提,怎么做凭证
年终奖金可不可以预提,怎么做凭证可以预提年终奖金了。会计分录为:借:管理费用——工资销售费用——工资制造费用——工资生产成本——工资贷:应付职工薪酬——工资摘要为:预提x年年终奖。相关知识:待摊费[综合计算工时工作制]综合工时制法定节假日休息是否需要补休
综合工时制法定节假日休息是否需要补休由于公司实行的是综合计算工时工作制,如果员工正好是休息日,那么单位应给予补休,不能补休的应按工资支付加班工资。相关知识:法定节假日应付工资劳动和社会保障部200探亲假路费报销规定_探亲假的路费都由本人承担吗
探亲假的路费都由本人承担吗职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。相关知识:探亲假享【政府强制拆房】公司被政府拆迁后裁员算违法吗
公司被政府拆迁后裁员算违法吗根据相关的法律规定在因为政府修建房屋拆迁而裁员是不被允许的,因此属于违法行为。相关知识:公司被政府拆迁后裁员赔偿标准对公司解散而终止劳动合同时,经济补偿金如何计算存在困法定年假多少天_法定年假两年内可不可以累计休
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。相关知识:一、根据《职工带薪年休假条例》的规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休【法定节假日临时工的日工资怎么算】法定节假日临时工的日工资怎么算
法定节假日临时工的日工资怎么算企业用工不分临时或正式工,统称为合同工,用人单位必须与员工签订劳动合同,否则为违法用工。员工根据劳动法规定节假日上班可享受300%加班工资。相关知识:临时工合同的法律法定假日与休息日重合怎么算_法定假日与休息日重合怎么算
法定假日与休息日重合怎么算休息日和全民享受的法定节假日重合的话,应当在工作日补假。依据:《全国年节及纪念日放假办法》第六条:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。相关知识:产假是128天吗_产假128天是否包括双休日和法定节假日
产假128天是否包括双休日和法定节假日1、产假98天是包括双休日和法定假日的。2、晚育假30天是包括双休日,但不包括法定假日,但目前晚育假已取消。相关知识:产假的详细规定是怎样的女职工产假分别按下【星期六星期天是法定节假日吗】星期天和星期六算不算法定节假日
星期天和星期六算不算法定节假日法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。周六周日为双休日,不属于法定节假日范围。相关知识:周末双休一、[不同的工作表]不同的工种工龄工资如何核定
不同的工种工龄工资如何核定1、通过招工参加工作的人员工龄的核定这类人员的工龄应从招收新职工(工人)登记表上,劳动行政部门审批盖章的日期算起计算连续工龄;2、知识青年工龄的核定根据劳动人事部(劳人培[年终奖金的个人所得税]年终奖金平时预发一半年底怎么算扣税
年终奖金平时预发一半年底怎么算扣税先做为职工借款,再一年申报一次年终奖金,这样只要发的奖金在18000元及以下就是三点的个人得税。相关知识:年终奖缴纳个税的方法方法一:取得年终奖金当月个人的工资高绩效工资是什么意思|绩效工资跟年终奖被扣如何维权
绩效工资跟年终奖被扣如何维权首先与单位协商,协商不成功的可以申请劳动仲裁,但要积极收集证据如:工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与公司存在劳动关系即可。相关知识:劳动仲裁需要的材料(1)【创业公司上班好吗】创业公司有探亲假吗
创业公司有探亲假吗非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。相关知识:探亲假的概念探亲假,国家法定假日和休息日一年总共是多少天_国家法定假日和休息日一年总共是多少天
国家法定假日和休息日一年总共是多少天根据现行相关法律规定,国家法定节假日总天数为11天,休息日为104天,总共115天。相关知识:法定假日工资计算应付工资劳动和社会保障部2008年1月10日下发《【探亲假国家规定2018】探亲假可报伙食补助费吗
探亲假可报伙食补助费吗《国务院关于职工探亲待遇的规定》职工探亲期间的伙食费,行李物品寄存费,托运费,以及趁便参观、游览等项开支,均由职工自理,不得报销。相关知识:探亲假享受条件根据《国务院关于职工公司法定节日不给加班费怎么算_公司法定节日不给加班费怎么办
公司法定节日不给加班费怎么办可以通过向劳动行政部门投诉,请求干预并查处;或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。相关知识:加班费计算基数劳动法加班费规定第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得年假休自然年是什么意思_年假休自然年是什么意思
年假休自然年是什么意思自然年是指以公历计算的一个完整的年度,即1月1日至12月31日,一般为365天。相关知识:带薪年假包括国家法定节日吗《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者