劳动法辞退赔偿2017|2017年劳动法规外祖母去世了能享受丧假吗

时间:2020-04-17 来源:热门资讯 点击:

  如果自己的直系亲属去世的,是可以向用人单位请丧假的,用人单位是需要批准的。在丧假期间,用人单位是需要正常发放劳动者劳动报酬的。有的朋友就会疑惑,2017年劳动法规外祖母去世了能享受丧假吗?


  2017年劳动法规外祖母去世了能享受丧假吗


  祖父母、外祖父母去世,没有丧假。根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假


  关于丧假有几天法律做出了明确的规定,酌情给予一至三天。


  一、关于2016年劳动法中丧假有几天的法律规定


  1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。


  2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。


  3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。


  《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。


  目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。


  二、请丧假的证明材料


  员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:


  1、请假单


  2、死亡证明或火化证明


  3、户口本或亲属关系证明


  按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。


  三、丧假中直系亲属的规定


  1、直系亲属包括父母、配偶和子女。


  2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。


  3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。

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